Mindful Leadership: achtsam und wirksam Führen

Schwerpunkte der Fortbildung: 

• Selbstvertrauen und Mentalität stärken

               o    Selbstwahrnehmung der eigenen Potentiale

               o    Konflikte des Inneren Teams

               o    Balance persönlicher Ziele, Ressourcen und Werte 

• Resilienz aufbauen

               o    Selbstbestimmt in Stress- und Konfliktsituationen

               o    Ressourcen nutzen mit Kraft und Ruhe

               o    Widerstandsfähigkeit bei Stress und Rückschlägen

• Selbstwirksamkeit von Führung erhöhen

               o    Erfolgsfaktor Zusammenarbeit im Ehrenamt bzw. in der Verbandstätigkeit

               o    Haltung und Selbstreflektion als Basis für Beziehungen und Führungsverhalten

               o    Bewusstheit und Vermittlung von Vision und Zielen für ein erfolgreiches Teamwork